| ตรวจสอบเอกสาร/หลักฐาน 1. แผนการดำเนินงาน 2. ภาพถ่ายกิจกรรม 3. มีการเผยแพร่ทางเว็บไซต์หลักขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น โดยให้มีทีมประเมินตรวจสอบในเชิง ประจักษ์ (เปิดดูจากเว็บไซต์จริงในวันตรวจประเมินฯ) 4. รายงานผลการดำเนินการ เสนอต่อผู้บริหาร ท้องถิ่นเพื่อรับทราบ |
การส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กรสุข ภาวะ (Happy Workplace) เกณฑ์การให้คะแนน : 1. มีการจัดกิจกรรมหรือโครงการ ที่ส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กร สุขภาวะ (Happy Workplace) ครบทั้ง 8 ด้าน 2. มีการจัดกิจกรรมหรือโครงการ ที่ส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กร สุขภาวะ (Happy Workplace) ตั้งแต่ 6 ด้านขึ้นไป 3. มีการจัดกิจกรรมหรือโครงการ ที่ส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กร สุขภาวะ (Happy Workplace) ตั้งแต่ 4 ด้านขึ้นไป 4. มีการจัดกิจกรรมหรือโครงการ ที่ส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กร สุขภาวะ (Happy Workplace) ตั้งแต่ 2 ด้านขึ้นไป 5. มีการจัดกิจกรรมหรือโครงการ ที่ส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กร สุขภาวะ (Happy Workplace) ตั้งแต่ 1 ด้านขึ้นไป 6. ไม่มีการจัดกิจกรรมหรือโครงการ ที่ส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กร สุขภาวะ (Happy Workplace) |
5
4
3 2 1 |
|
| คำอธิบาย : องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) หมายถึง ส่งเสริมความสุขให้กับบุคลากรขององค์กร เน้นให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคล ตามหลักเกณฑ์ที่สำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สสส.) กำหนด 8 ประการ ประกอบไปด้วย 1. Happy Body การส่งเสริมด้านสุขภาพกายและใจ 2. Happy Heart การส่งเสริมให้เกิดความเกื้อกูลในองค์กร 3. Happy Society การส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในองค์กร 4. Happy Relax การส่งเสริมให้มีสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย 5. Happy Brain การส่งเสริมให้บุคลากรได้พัฒนาความรู้ความสามารถ 6. Happy Soul การส่งเสริมให้บุคลากรมีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต 7. Happy Money การส่งเสริมด้านการออมและการวางแผนในการใช้จ่าย 8. Happy Family การส่งเสริมสถาบันครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง ทั้งนี้ สามารถศึกษาแนวทางการจัดกิจกรรมเพิ่มเติมคู่มือสร้างเสริมองค์กรสุขภาวะ และที่เว็ปไซต์สำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (https://happy8workplace.thaihealth.or.th) | |||
